Наши услуги

Подробнее

Профессиональные расследования различных видов преступлений для государственных организаций и предприятий, где необходимо оперативно выяснить подлинное отношение большого количества людей с целью защиты от внешних и внутренних угроз.

Расследование преступлений

Домашний персонал работает и часто проживает рядом с Вами, обслуживает Вас и Ваших родных, имеет доступ к вашей персональной информации и материальным ценностям.

Проверки домашнего персонала

Каждый человек ежедневно в разных ситуациях находится под угрозой нарушения личной безопасности. Причинами таких угроз может быть собственное поведение или поступки окружающих, начиная от ближайших родственников и заканчивая случайными прохожими.

Проверки личного характера

Полиграф (детектор лжи) и технология StimulTest – современный инструмент для бизнеса, который помогает находить оптимальных кандидатов, определять достоверность информации, своевременно выявлять общие и персональные риски, репутацию компании и повышать спрос на её продукцию.

Отбор кандидатов при трудоустройстве

Плановая проверка персонала на полиграфе (детекторе лжи) и технологии StimulTest – это возможность проконтролировать сотрудников, работающих в компании на соответствие выполнения должностных обязанностей.

Плановый аудит работающего персонала

На сегодняшний день пользуются спросом услуги личных водителей и телохранителей.

Тестирование личной охраны

Разобраться в своих истинных желаниях, правильно и всесторонне оценить особенности своей личности, найти своё предназначение самостоятельно может стать нелегкой задачей.

Профориентация

Наиболее актуальная область психологии, в которой эффективно применение StimulTest это конфликтология

Психология

Основной проблемой объективности результатов маркетинговых исследований является то, что люди оценивают, формируют своё мнение и принимают решения подсознательно, исходя из своего личного опыта и большого количества факторов, которые им не осознаются.

Маркетинг

Профессиональные расследования различных видов предназначены для государственных организаций и предприятий, где необходимо оперативно выяснить отношение большого количества людей – по факту выполненного преступления с выявлением виновных, либо с целью защиты и предотвращения внешних и внутренних угроз.

Когда в рамках государственной организации или предприятия совершается преступление, необходима немедленная оперативная проверка всех подозреваемых лиц по выявлению причастности к совершённому правонарушению.

Проверка с помощью полиграфа (детектора лжи) поможет максимально точно и быстро определить:

• Причастных к преступлению личностей и всех соучастников;
• Мотивы совершения правонарушений.

Для получения более детальной информации, свяжитесь с нами удобным для Вас способом или воспользуйтесь формой обратной связи.

Применение полиграфа и технологии Stimul Test поможет защитить госструктуру либо частное предприятие от возможных внутренних и/или внешних угроз с помощью регулярных проверок всех действующих сотрудников и при отборе новых кандидатов на работу.

Любое потенциальное преступление можно предотвратить. Исследования с помощью технологии StimulTest и полиграфа позволяют сэкономить время, усилия, а также материальные затраты на проведение оперативных мероприятий, следственных и других действий.

Свяжитесь с нами

Домашний персонал работает и часто проживает рядом с Вами, обслуживает Вас и Ваших родных, имеет доступ к вашей персональной информации и ценностям.

Сейчас найти няню или другого помощника достаточно легко, но также легко попасться на уловки мошенников или нечестных и не компетентных работников!

Тестирование домашнего персонала определяется следующими факторами риска:

• Невозможно наладить систему эффективного контроля над деятельностью домашних сотрудников.
• Люди, работающие у Вас дома, выполняют широкий круг обязанностей и, как следствие, имеют доступ к разнообразным ресурсам.
• Обладают, зачастую, бесконтрольным, доступом практически ко всем помещениям Вашего дома.
• Обладают не только служебной информацией, доступ к которой определен их функционалом, но и большим объемом личной информации о Вас.
• За время работы могли хорошо изучить Ваши привычки, распорядок дня, отношение к сохранности материальных ценностей.
• Как правило, не имеют надежно подтвержденных документов о своем трудовом опыте, профессиональных навыках.
• Очень часто являются выходцами из других регионов и имеют постоянное место жительства, что затрудняет сбор оперативной информации об их биографии, а также оперативный поиск сотрудника, в случае его исчезновения.
• Испытывают постоянные материальные затруднения.
• Имеют широкий круг знакомств в различных социальных группах, в том числе группах риска.

Тестирование домашнего персонала проводится с помощью полиграфа (детектора лжи) либо с помощью технологии StimulTest. В проверку входит:

• Скрининг кандидатов при приеме на работу.
• Тестирование работающего персонала.
• Проведение тестирования подозреваемых лиц в рамках служебного расследования по факту совершения каких-либо правонарушений.

Свяжитесь с нами

Выявление фактов насилия в семье

По официальным данным, до 40% преступлений совершается в семье, при этом до 70% жертв молчат о фактах домашнего насилия. Зачастую жертвами бытового насилия являются дети, женщины, инвалиды.

Системное применение полиграфа (детектора лжи) или технологии StimulTest помогает своевременно выявлять группы риска среди преступников и жертв бытового насилия, как на уровне государственных программ, так и персонально для каждой семьи.

Расследование домашних преступлений

Большинство преступлений в семьях остаются безнаказанными потому, что подозреваются члены семьи, родственники, друзья, домашние работники, гости. Иногда преступления против членов семьи совершаются соседями, происходят в учебных заведениях, на работе или в общественных местах.

Безнаказанность по этическим причинам приводит к повторным нарушениям с более серьёзными последствиями. Заявления в правоохранительные органы зачастую малоэффективны ввиду малых сумм ущерба, отсутствия улик, поздних обращений или большого количества подозреваемых.

Асоциальное поведение подростков

Подростковый возраст – самое сложное время в становлении каждого человека. Подростки больше всего подвержены склониться к поведению, отклоняющееся от общепринятых норм, среди которых распространены такие, как уголовная преступность, алкоголизм, наркомания, проституция, педофилия, азартные игры, терроризм, экстремизм, вандализм, самоубийство, буллинг, экстремальное селфи и другие. Мало того, чаще всего люди в этом возрасте крайне удачно скрывают вышеперечисленное от родителей или опекунов.

Периодические исследования групп риска помогают отслеживать эффективность профилактических мероприятий по изменению отношения к опасному поведению с течением времени.

Выявление и профилактика зависимостей

Различают социальные, психические и физические зависимости. Общее количество зависимостей постоянно растёт, к традиционным видам в последние годы добавляется большое количество новых и разнообразных вариаций патологических пристрастий.

Выявление супружеских измен

Сохранность семьи стоит на первом месте у всех людей, находящихся в браке. Данный пункт может работать в обе стороны – подозрения в измене со стороны одного из супругов, и излишняя, преувеличенная ревность. Не дайте ни тому, ни другому разрушить вашу жизнь.

Во всех этих ситуациях исследования с помощью полиграфа (детектора лжи) или технологией StimulTest помогут разрешить Ваши конфликтные ситуации, выявить подозреваемых и найти виновных.

Свяжитесь с нами

Полиграф (детектор лжи) и технология StimulTest – современный инструмент для бизнеса, который помогает находить оптимальных кандидатов, определять достоверность информации, своевременно выявлять общие и персональные риски, улучшать репутацию компании и повышать спрос на её продукцию.

Применение полиграфа (детектора лжи) и технологии StimulTest даёт возможность проводить качественную оценку кандидатов при приёме на работу, оценивать итоги работы сотрудников за прошедшие периоды времени, определять соответствие работников занимаемым должностям, своевременно выявлять конфликтные ситуации. Периодические проверки сотрудников способствуют улучшению лояльности персонала, повышению качества работы, оптимизации отношений в коллективе.

Отбор кандидатов при найме

• Проверка подлинности данных указанных в анкете (резюме).
• Проверка подлинности предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.).
• Истинные причины ухода с предыдущего места работы: недостаточный профессионализм, халатное отношение к выполнению служебных обязанностей, конфликтность, воровство, хищение, коррупция, получение откатов, использование служебного положения и времени в личных целях, разглашение конфиденциальной информации.
• Истинные причины трудоустройства (сотрудничество с конкурентами, криминальными структурами и т.д.).
• Наркотическая зависимость.
• Алкогольная зависимость.
• Скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического характера), мешающие выполнению служебных обязанностей.
• Наличие долговых и других финансовых обязательств.
• Увлечения азартными играми.
• Совершение правонарушений (уголовных, административных, нахождение под следствием), в том числе неизвестных правоохранительным органам.
• Наличие родственников, знакомых в конкурирующей компании.
• Параллельный бизнес (наличие дополнительного дохода).
• Причастность и контакты с конкурирующими организациями, криминалом и т.д.
• Хранение незарегистрированного оружия и др. опасных веществ.
• Наличие на существующем месте работы следующих фактов: воровство, получение откатов, хищение, информационные хищения, взяточничество, халатное отношение к выполнению служебных обязанностей, конфликтность, использование служебного положения и времени в личных целях, распространение негативных сплетен и прочий намеренный ущерб компании, наличие информации о фактах нанесения вреда компании и исполнителях, планирование нанесения вреда компании.

Отбор кадров с помощью полиграфа (детектора лжи) и технологии StimulTest при приеме на работу резко снижает количество злоупотреблений в компании.

Свяжитесь с нами

Чаще всего, в компаниях подобная процедура проводится, как минимум 2 раза в год. Это необходимая мера, которая также стимулирует персонал работать более тщательно и ответственно.

Аудит работающего персонала:

• Мониторинг факторов риска, ухудшающих лояльность
• Выявление преступлений на стадии планировании
• Кражи товаров, денег, имущества, информации
• Коррупция, махинации, откаты, недостачи
• Выявление причастных в совершении преступлений
• Формирование групп риска по любым нарушениям
• Сотрудничество с конкурентами / рейдерами
• Деструктивное поведение: саботаж, шантаж, клевета
• Злоупотребление должностными полномочиями
• Ваш индивидуальный запрос

Факторы риска связанные с персоналом:

Чаще всего в работе с персоналом исследуются, как общие, так и профессионально специфические факторы риска.

Общие риски:

• Лояльность к предприятию / работодателю
• Отношения с подчинёнными / начальниками
• Выполнение служебных обязанностей
• Употребление алкоголя / наркотиков
• Зависимости / азартные игры
• Страхи / фобии / депрессии / агрессия
• Болезни физические / психические
• Антисоциальное поведение / суицид
• Секты религиозные / тоталитарные

Профессиональные риски (тестирование работников индивидуально, в зависимости от особенности их должностных обязанностей):

• Начальник отделения / смены
• Бухгалтеры / кассиры
• Снабженцы / закупщики
• Менеджеры / продавцы
• Кладовщики / грузчики
• Водители / экспедиторы
• Обеспечение безопасности / охранники
• Техническое обслуживание / сервис
• Разнорабочие

Всегда можно заказать исследования по тому комплексу рисков, которые Вас интересуют.

Массовые тестирования позволяют формировать группы риска только по тем направлениям, которые интересуют заказчика. В итоге становится понятно, с кем, по каким направлениям и в какой очерёдности необходимо проводить работу.

Личностные тесты:

Личностные тесты дают возможность определить морально-нравственные качества и мотивацию человека. Результаты тестов показывают истинную картину убеждений и ценностей человека. Вот лишь некоторые критерии, которые возможно оценить:

• Ответственность
• Коммуникабельность
• Исполнительность
• Работа в команде
• Трудолюбие
• Стремление к развитию
• Стрессоустойчивость
• Честность
• Дисциплинированность
• Работа на результат
• Целеустремлённость
• Обучаемость
• Пунктуальность
• Лояльность
• Уверенность в себе

Массовые исследования кандидатов и работающего персонала позволяют работать тотально: выявлять факторы риска практически у всех людей, периодически проверять тенденции их изменения, проводить профилактическую работу по предупреждению совершения преступлений.

Свяжитесь с нами

На сегодняшний день пользуются спросом услуги личных водителей и телохранителей.

Все эти люди, безусловно, владеют полной информацией о вашей личной жизни. Все эти люди вхожи в Ваш дом и отвечают за Ваших родных и близких. Можете ли вы быть уверены в их компетентности, а тем более, доверять им безопасность - как свою собственную, так и своих близких?

Проведение исследования и собеседования с кандидатами позволяет выявить следующие зоны риска:

• Сокрытие или искажение персональных и биографических данных при трудоустройстве, заявленных в резюме, анкете и трудовой книжке.
• Нахождение под следствием, участие в судебных процессах в качестве обвиняемого или ответчика, а также тщательно скрываемые судимости.
• Наличие криминальных связей, судимых друзей или родственников.
• Приводы в полицию, наличие серьёзных административных правонарушений и уголовных разбирательств.
• Отсутствие заявленных навыков, лицензий и специальной подготовки.
• Наркотическая и алкогольная зависимость, склонность к азартным играм
• Жестокое обращение с детьми и невыполнение предписаний по уходу за ними.
• Хищение и использование хозяйского имущества.

Свяжитесь с нами

Выбор будущей профессии абитуриента – это важнейший шаг в его жизни, который занимает так мало времени. В случае неопределенности, необходим быстрый и четкий анализ, который сможет выявить направление, в котором стоит двигаться, чтобы дать необходимый старт в той сфере, в которой человек действительно преуспеет.

Тестирование технологией STIMUL TEST как раз-таки и способно дать ответ на главный вопрос: в чём моё предназначение?

Уникальная технология анализа реакций подсознания способна определить оптимальные направления для последующего профессионального развития. Ведь от того, насколько верно будет выбрана профессия, зависит дальнейший ход вашей жизни.

Свяжитесь с нами

Наиболее актуальная область психологии, в которой эффективно применение StimulTest - это конфликтология

Основной проблемой объективности результатов психологических исследований является то, что люди отвечают на вопросы тестов сознательно. При этом человеку свойственно формировать своё мнение и принимать решения подсознательно, исходя из своего личного опыта и большого количества факторов, которые им не осознаются.

При проверке на StimulTest эта проблема исключена лишь потому, что исследуется подсознательное отношение людей к тому, что интересует психолога или самого человека.

Исследование отношений между коллегами для оптимизации делового климата. Поиск причин проблем в общении между родственниками. Выявление причин личного дискомфорта для улучшения психического и физического здоровья. Все это возможно с помощью нашего тестирования.

Преимущества StimulTest в психологии:

• Создание групповых и персональных тестов по проблемным направлениям.
• Нет возможности осознавать вопросы тестов и давать ложные ответы.
• Тестирование проходит просто (не надо давать правильные ответы).
• Процедура исследования не утомляет (длительность не более 25 минут).
• Возможны повторные тестирования без ухудшения качества результатов.
• Психологи не могут исказить результаты тестов (автоматический обсчёт).
• Одновременно можно исследовать много людей в разных местах.
• Исследование субъективного и объективного отношения в ходе одного теста.

Свяжитесь с нами

Исследования подсознания при помощи StimulTest даёт возможность быстро, экономично и достоверно узнать о подлинном отношении людей к тому, что интересует маркетолога или самого человека.

Ниже приведены сферы маркетинга, в которых вам поможет StimulTest:

Бизнес маркетинг

Выяснение подсознательных желаний и предпочтений покупателей помогает улучшать потребительские свойства товаров и услуг.

Политический маркетинг

Изучение объективных желаний и предпочтений избирателей экономит бюджет и улучшает качество предвыборных кампаний.

Персональный маркетинг

Исследования своих подлинных желаний, предпочтений и поведения уберегает от ошибок и помогает принимать оптимальные решения.

Преимущества StimulTest в маркетинге:

• Проведение исследований со стимулами в виде текстов или в виде изображений.
• Быстрая процедура тестирования, которую можно проводить как на месте, так и дистанционно.
• Получение объективных результатов тестов, а не тех, что субъективно сообщают люди.
• Невозможность специально или подсознательно исказить результаты тестов.
• Проведение повторных исследований по одним и тем же тестам без ущерба качеству результатов.
• Сравнительных анализ результатов исследований различных людей по выбранным темам или тестам.
• Выявление типовых или специфических признаков с применением технологии Big Data.

Свяжитесь с нами

Наши услуги

Расследование преступлений

Проверки домашнего персонала

Проверки личного характера

Отбор кандидатов при трудоустройстве

Плановый аудит работающего персонала

Тестирование личной охраны

Профориентация

Психология

Маркетинг

Наши клиенты

Наши технологии

Документы

Свяжитесь с нами

Есть вопросы? Заполните форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время